好萊塢名人首選

Kelly Hopen,全球百大設計師。她的客戶包含英國的威廉斯王子與凱特王妃、大衛貝克漢夫婦、奧斯卡影后葛妮絲派特洛、天王級歌手艾爾頓強、美國地產大亨唐納川普等世界各地名人富豪。除了是位超級設計師,擁有多重身分的她同時也是位零售商、作家、教育家,在多種領域展現她的才華。

在2013年10月底應維多利亞建設集團之邀,特別前來台灣的Kelly,也在10月29日晚上的見面會,讓人一睹這位國際級設計天后的神秘面紗。首次來台的Kelly對台灣印象十分深刻,她認為台灣的民眾都非常的熱情、很喜歡台灣的人事物。而Kelly更在訪談中謙虛的表示,很感謝能有這樣的機會能與維多利亞建設集團合作「天子」,並很開心維多利亞建設給予她高自由度的創作環境,揮灑創意。

極簡大師 低調奢華美學

因應個人需求,打造讓人舒適的時尚空間,一直是Kelly所著重的。在「天子」中,看不到華麗且目眩的多樣顏色,而是運用真正好質感與好材質的物件互相搭配呈現,在大地色系與米色、白色簡約的搭配下,讓整體空間展現高質感與放鬆的奢華氛圍。

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維多利亞建設集團踏入內地耕耘

維多利亞建設集團於進入內地耕耘五年,選址於「四川成都」天府之國做為出發的起點。成都是為中國中西部最重要的城市,為西南地區物流、金融、貿易、交通之樞紐,無論文化及歷史都深具底蘊。

北改創造成都新面貌 維多利亞建設注入當地新氣象

走訪成都分公司,位於成都南邊商業精華區上,四周擁立大型商場、辦公大樓,環境良好,目前一共近二十位台灣及當地同事於合作進行維多利亞建設在成都的第一個推案。成都近年發展迅速,除南邊基礎建設完整,對外商業貿易往來頻繁,近年來政府推動北邊改革,規劃「四態合一」的發展方式,強調讓業態、生態、形態、文態均衡發展,推動成都現代化發展。維多利亞建設集團選擇於成都北邊一塊淨土,著手規劃住宅產品,引進台灣設計團隊打造新古典外觀建築,為當地注入一股新氣象。

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維多利亞建設集團:UDN媒體報導

桃園縣政府今年舉辦「鼓勵企業機構團體訂購庇護工場產品競賽活動」,共有十大愛心企業機構獲表揚,維多利亞集團子公司維多利亞建設名列其中,獲得表揚與肯定。

維多利亞建設集團表示,集團對公益活動一直不遺餘力,除了每季固定舉辦的捐血活動,每年禮品採購,更以實際行動來支持庇護工廠所生產的產品,讓每一位有心靠自己力量努力生活的庇護小天使,能有一個成長的空間與機會,並得到社會企業的支持。

維多利亞建設執行長邱明宏指出,在對公益的執著與堅持,讓維多利亞建設集團獲選「鼓勵企業機構團體訂購庇護工場產品競賽十大愛心單位」的殊榮,接下來維多利亞建設集團更朝盡企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)目標前進,讓維多利亞建設集團的長期發展更趨完善與完整,進一步成為優質企業公民。

維多利亞建設集團表示,集團對公益活動一直不遺餘力,除了每季固定舉辦的捐血活動,每年禮品採購,更以實際行動....

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迎向35週年里程碑,深耕內湖多年的維多利亞建設集團,四年來每季度不間斷地在內湖科技園區裡舉辦捐血公益活動,迴響相當熱烈,響應人數眾多! 2013年最後一波的捐血活動──「好血有你」,舉辦在12月19日,為使更多的民眾能夠順利捐出愛心熱血,維多利亞建設集團特別擴大舉辦規模,請到四臺大型捐血車坐鎮,並與伊甸基金會合作進行商品義賣、愛心捐款活動,讓這個冬季,洋溢著暖暖的氛圍!

此次捐血活動特別與伊甸基金會以及流浪動物之家基金會合作,凡捐出250c.c.的熱血,即贈送手工羊毛皂以及可愛的2014年動物桌曆!而捐血達500c.c.的人們,還可再獲得美麗華電影票乙張!讓大家送出愛心的同時,也透過精美且有意義的禮物感受到維多利亞建設集團的用心!

儘管活動當天天氣十分寒冷,又飄著陣陣小雨,但是內科的民眾仍然非常熱情的到場參與公益活動,甚至在活動還沒正式開始前,就排了長長的人龍等待報名參加,讓人十分感動!維多利亞建設集團也特別於現場搭配Facebook粉絲團打卡按讚的活動,贈送麥當勞的熱可可、玉米濃湯的兌換券,讓大家暖心也暖胃!

更令人驚喜的是,這次的捐血活動總共有405人捐血成功,捐出了657袋血袋,共16萬4250c.c.!主辦單位、協辦單位知道這樣的數字後都非常感動,更十分感謝民眾的熱烈支持!

喜迎新春 以參與公益開起新的一年

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與大師見面

2013年9月10日,在台北信義區的W HOTEL所舉辦的「Barry Richards大師見面會」特別邀請了國際知名設計團隊RockWell Group的設計總監Barry Richards來台與大家見面,活動也另外邀請到台灣知名的建築大師呂建勳,2位大師在這場見面會中,也分享了與維多利亞集團合作,位於景美仙跡岩旁新建案的設計,有些怎樣的觀點與想法。

不斷自我超越,新古典浪潮

呂建勳表示,豪宅在規劃上必定有一些基本條件。像是規劃上的獨特性、以及美的外觀。而自己所設計的豪宅,為何能奠定這樣的品牌與持續受到喜愛,他認為原因在於一定要貼近消費者,把每一個案子都當作自己的家做設計,配合不同的消費者、地段找出不同的作法與規劃,才是最重要的。

「越小型的豪宅越難做」,呂建勳提及最近在景美的這個案子規劃為「極限主義」,也就是對於建築整體的每一個細節進行規劃,舉凡門、窗、走廊的大小、比例、相對位置,徹底思考怎樣的安排才能發揮整個環境的最大優勢,沒有任何浪費。從這樣的精神不難看出呂建勳對於細節的重視。

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持續推動 努力不懈

維多利亞集團一直以來,致力於推動捐血、公益活動不遺餘力,自2010年舉辦捐血活動,已經邁入了第4年!根據2011年5月台北捐血中心的統計,維多利亞建設捐血量排名為全國前10名,如此輝煌的成績不僅讓集團深感榮耀、並以此勉勵,持續舉辦大型的捐血活動。本年度第3季的捐血活動「愛無限 享受愛」於9月17日在內湖洲子美食廣場盛大舉辦!

為了感謝大家的愛心,維多利亞建設這次也為來捐血的朋友準備了精美好禮,只要捐血1袋(250cc)成功的民眾,可獲得1顆12000 mAh的行動電源,若捐出第2袋(500cc)還加碼贈送美麗華影城電影票1張!為了紓解炎炎夏日的暑氣,替維多利亞集團相關粉絲團按讚或打卡的朋友,還可獲贈霜淇淋兌換卷,精心的安排讓參與活動的朋友們都十分開心。

樂於分享 內湖熱血精神

現場雖然天氣炎熱,但仍有許多朋友熱情響應捐血。除了維多利亞的同仁們,熱鬧的活動更吸引了許多在內湖上班的民眾與附近的住戶參加。而報名處也出現了不少熟面孔,原來都是曾經參與過維多利亞建設捐血活動的朋友們,得知今天有捐血活動,更再度前來,一起為捐血活動出一份力!眼尖的工作人員更發現在人群中還有一個熟悉的身影,居然是緯來體育台的帥氣主播──「張立群」,也特別來到現場,對活動表示支持與肯定。面對這麼多朋友的大力相挺,也讓維多利亞集團在推行活動時,有著滿滿的感動與感謝。

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維多利亞集團除了捐血公益活動之外,最近也正積極推行「WOW景美美景 夏日登山季─你健走,我捐款」萬人健走的公益活動。健走的地點位於景美的仙跡岩,只要每1人參加健走活動,維多利亞就會捐出100元給伊甸基金會的「象圈工程計劃」。這次活動目標希望能夠捐贈100萬,幫助弱勢社區的小朋友在人生的大道上飛得更高、看得更遠,擁有更多機會!

「象圈工程計劃」是伊甸基金會長年推動照顧弱勢社區兒童的一個計劃。精神是取自象群的生態。在大象群遷徙或是遭逢危險時,大象們會主動圍成一個圈,把小象圍在中間,保護牠們不受到任何傷害。就算小象的媽媽受了傷或不在,其他的大象也會同樣接手保護小象,讓小象在最安全的情況下長大。全台灣的弱勢社區中,擁有超過16萬個孩童,包含三餐、課後的安置、生活基本需求,都沒有辦法獲得很好的照顧。伊甸基金會便是要號召全台灣的朋友,作為守護這些小朋友的大象,給予他們溫暖。

愛心成就景美美景

這次的健走活動,在8月2日拉開了序幕。當天參與人數眾多,不僅有主辦單位維多利亞集團主管、員工超過200人共襄盛舉,協辦單位瀚星百貨李克忠總經理、文山地區社區委員會代表、國內登山協會代表也ㄧ同前來參加,並承諾會陸續號召同仁與朋友一起付出愛心、一起健康健走。

當天更邀請到伊甸基金會的王剴鏘董事,以及宜蘭縣冬山鄉冬山教會的40位小朋友們,為活動帶來精采的陶笛與烏克麗麗表演。小朋友們認真表演的模樣,不僅十分可愛,也再度喚起了現場觀眾,對於這些弱勢社區兒童付出關心的重要性。

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維多利亞建設」在房市嚴冬中韜光養晦,透過一系列教育訓練課程,積極落實「人力加值專案」,為企業及員工蘊積了成長的動能與能量。「人力加值專案」的目標在於快樂工作、學習分享,不僅有外部訓練(研討會、專業課程、外部演講)及內部訓練(讀書會、演講、外聘講師授課、內部講師授課),還有線上學習的課程可供企業員工自我學習,增長學習力。

很多企業在推動教育訓練的同時,發現有些參加的學員視其為畏途,在很多教育訓練中都可能發現,主辦單位滿腔熱血但學員反應冷淡的情況,有學員認為上課內容與實務差距過大、上課教材過於平淡無奇、或缺乏雙向溝通。「維多利亞建設」為修正此情況,將授課講師層級拉高,讓這些平常只能在電視上看到的知名人士,能近距離出現在同仁面前,提高同仁參與之興趣與熱情。

高知名度之講師有豐富的講授經驗,較能充分掌握上課的節奏和互動的技巧,藉由名師加持,讓學員在生動活潑的過程中完成學習。卡內基大中華區負責人黑幼龍先生、文化大學方蘭生教授及鄧惠文醫生……等,都曾在「維多利亞建設」的「人力加值專案」課程上分享他們的專業,並透過課堂上的跨部門互動,建立彼此通用的語言,讓各部門在工作上的溝通,都能利用這套語言,來創造溝通的最大效果。

維多利亞建設」所設計的訓練,不僅只是課程的安排,更要求主管在課程結束後,針對課程主題規劃行動方案,並且在各自所帶領之部門落實及交出成果。員工是「維多利亞建設」最寶貴的資產,透過教育訓練讓每一位集團同仁能學習如何有效管理自我績效,更能積極創造未來,讓集團能永續經營,持續為台灣房地產業盡一分心力。

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